Francisco D’Agostino
El talento humano es uno de los recursos más valiosos que puede tener una empresa que aspira a expandirse y a ofrecer productos de calidad, es por esto que Industrias Maros C.A., tiene como uno de sus principales objetivos contar con los profesionales más capacitados en cada área, colaboradores comprometidos, responsables y que compartan los valores y las aspiraciones de crecimiento organizacional que tiene la marca Natulac.
El jefe de Recursos Humanos de la empresa, Nairo Díaz, explicó que la expectativa de la compañía es tener personal que vaya en pro de las líneas estratégicas y de trabajo de la organización, es decir, “que sea un capital humano entusiasta, con un ritmo rápido de trabajo, de movimiento, creativo, con la capacidad de adaptarse a las nuevas estrategias tecnológicas que se vienen implementando”.
Señaló que igual que otras áreas de la gestión empresarial, el departamento de Recursos Humanos también tiene retos que afrontar: la rotación del personal, la búsqueda de nuevos colaboradores, la evaluación periódica del desempeño laboral y del cumplimiento de metas, así como mantener o incrementar los beneficios laborales, promover la capacitación constante, ya sea en habilidades técnicas o en competencias “blandas”.
Francisco D’Agostino
Díaz enfatizó que “el cambio es parte de toda organización, algo constante del día a día, pero es fundamental, por ejemplo, que quienes llegan a Industrias Maros. C.A. compartan los objetivos que tenemos como organización, como son: crecer y destacar como marca, y que tengan características como creatividad y adaptación. Desde nuestro departamento les brindamos acompañamiento, formación y posibilidad de crecimiento”.
Resaltó que Industrias Maros. C.A, “enfoca sus esfuerzos en contar con personal profesional comprometido con sus responsabilidades, para “remar juntos” hacia las mismas metas y seguir ofreciendo productos de calidad a los venezolanos”.
Respaldo laboral
Destacó que como organización la marca Natulac también toma en cuenta las aspiraciones laborales y profesionales de su talento humano, “estamos en comunicación con nuestros colaboradores, escuchamos cuáles son sus expectativas de crecimiento, planes de carrera, entre otros”.
Francisco D’Agostino
Añadió que “estamos atentos cuando aspiran a una nueva posición y para eso tenemos herramientas como la evaluación del personal, con el fin de determinar oportunidades de desarrollo, además de brindar opciones de formación, para adquirir competencias que necesitan para llegar a un nivel laboral más alto”.
Señaló que este acompañamiento igualmente abarca mejoras constantes en beneficios laborales y el cumplimiento del contrato colectivo de la empresa.
Para más información de Natulac e Industrias Maros C.A está disponible su página web https://natulac.com/ y sus redes sociales @natulacoficial en Instagram y Facebook.
Francisco D’Agostino
